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关于加强商业银行思想政治建设的思考

2020-11-20 13:33:08来源:励志吧0次阅读

关于加强商业银行思想政治建设的思考 在新形势下,金融行业的思想政治工作如何顺应改革的大潮,如何充分调动干部队伍的积极性和创造性,提升团队素质,对业务发展起着至关重要的作用。一是以人为本,提高全行对思想政治工作的认识。在思想政治工作实践中要坚持以人为本,要时刻关注干部职工的思想动态,以顺应时代发展潮流的新思想、现代的思维方式来审视他们的思想变化和多种需求。对银行来说以人为本就是以员工为本,要高度重视对员工的管理,重视对员工的培训,关心员工的生活,关心员工福利的改善。只有切实了解职工的思想和利益要求,既坚持以理服人,又坚持以情动人,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,才能在解决实际问题过程中提高职工的精神境界,取得更好的工作效果。二是完善制度,健全思想政治文化建设体系。党组织要起到核心作用,工会、共青团等群团组织也要积极配合,形成全员参与、齐抓共管的工作格局;要加强对思想政治文化建设考核,引起各单位的高度重视,加深对思想政治文化建设的理解。根据实际情况,不断完善各项制度,对制度的执行情况进行量化考核。要健全奖励机制,对提高的人进行奖励,包括物质的和精神的,鼓励先进,鞭策后进,提高全行干部员工学习的积极性。三是创新方式,确保思想政治文化建设取得实效。在学习内容上,思想政治工作要与上级保持高度一致,认真贯彻上级行党委的工作精神,开展形式多样、内容丰富、健康向上的企业文化建设活动。同时要把“终身学习、团队学习、全员学习、全过程学习”的理念根植到每位员工心中,通过团队协作、持续创造共同打造有竞争力的银行。在学习方式上,要不断创新学习模式,可根据员工的喜好、感兴趣的内容设置课程,聘请相应的老师。同时,可通过户外拓展、集中学习、考察等形式,确保员工学习的实际效果。在学习评价上,鼓励员工在工作中学习、在学习中工作,要允许学习的差异性,把业务发展的提高作为衡量学习力的标准。新闻推荐区块链这个“锤子” 还能找到哪些“钉子”?10月29日,中国银联、中钞区块链技术研究院,以及区块链领域应用研究机构和创新型企业的专家汇聚静安洲际酒店,参加“上海数字...运城专治白癜风的医院
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